Πώς δηλώνονται οι Ναυαγοσώστες Ασφαλιστικά σε έργο ναυαγοσωστικής κάλυψης;

Με την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής ναυαγοσωστικής κάλυψης, αρκετοί ναυαγοσώστες που εργάζονται σε έργα Ακτής, αναζητούν απάντηση αναφορικά με την ασφαλιστική τους κάλυψη και τα επιδόματα που δικαιούνται

Την 30η Σεπτεμβρίου, λήγει η υποχρεωτική ναυαγοσωστική κάλυψη στις ακτές - για τις πισίνες ξενοδοχείων και καταλυμάτων, η  λήξη έρχεται με την ολοκλήρωση της σεζόν, τέλος με μέσα Νοεμβρίου- και αρκετοί ναυαγοσώστες αναζητούν πληροφορίες σχετικά τα εργασιακά τους δικαιώματα, τους κωδικούς ασφάλισης (ΚΑΔ) και τις διαδικασίες ένταξης στα προγράμματα στήριξης της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ). 

Συγκεντρώσαμε έναν χρηστικό οδηγό με  όλα όσα πρέπει να γνωρίζει ο ναυαγοσώστης για την επόμενη ημέρα λήξης της σύμβασής του, για να μην χαθεί κανένα του δικαίωμα .

1. Ταμείο Ανεργίας & Εποχικό Επίδομα

Τακτική Επιδότηση Ανεργίας, για τους εποχιακά εργαζόμενους, απαιτούνται συνήθως 100 ημέρες ασφάλισης το τελευταίο 12μηνο (χωρίς να υπολογίζεται το τελευταίο δίμηνο πριν την απόλυση) για να εγκριθεί το επίδομα (είτε εποχικού είτε ανεργίας) από την Ψηφιακή Πύλη της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) - σε περίπτωση που δεν υπάρχει άλλη παράλληλης απασχόλησης.

Για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα, ελέγξτε αν ο ΚΑΔ σας εντάσσεται στις κατηγορίες που δικαιούνται το εφάπαξ ετήσιο βοήθημα, το οποίο συχνά αφορά επαγγέλματα του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου.

2. Ένσημα και ΚΑΔ

Στις Συμβάσεις πρόσληψης εργαζόμενου με απασχόληση σε κάλυψη θέσης Ναυαγοσώστη, ο ΚΔΑ που αναφέρεται είναι ΚΑΔ ΙΚΑ 84251901 (Διασώστης κλπ). Η ορθή αναγραφή του ΚΑΔ είναι η ταυτοποίηση του επαγγέλματος από τον ΕΦΚΑ και διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξουν κολλήματα στην καταμέτρηση των ενσήμων για την εποχικότητα.

3. Διεκδίκηση Δεδουλευμένων

Αν υπάρχουν καθυστερήσεις στις πληρωμές ή μη καταβολή των αναλογιών (Δώρο Χριστουγέννων, επίδομα αδείας, αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας) ποσά τα οποία δεν συμπεριλαμβάνονται στις μηνιαίες αποδοχές που λαμβάνουν από τον εργοδότη, ως προς τη διεκδίκησή τους, υποβάλλεται καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (SEPE), η οποία πλέον μπορεί να γίνει και ψηφιακά- επώνυμα ή ανώνυμα. Η προθεσμία για τη δικαστική διεκδίκηση δεδουλευμένων είναι συνήθως πενταετής, αλλά για το κύρος της απόλυσης ή αποζημιώσεις οι προθεσμίες είναι πολύ πιο σύντομες (3-6 μήνες).

Σε περίπτωση που δε σας καταβληθούν τα δεδουλευμένα ή έχετε οφειλές, και παρά την προσφυγή σας στην Επιθεώρηση Εργασίας δεν υπάρξει ανταπόκριση από τον εργοδότη- Ανάδοχο του έρχου, μπορείτε να καταφύγετε σε δικαστική διεκδίκηση.